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鄂托克旗出台《关于规范全旗纪检监察系统干部调训工作的办法》
日期: 2017-03-20   来源:   作者:

 根据鄂托克旗纪检监察干部队伍建设年活动工作安排部署,为加强全旗纪检监察干部队伍建设,多岗位培养和锻炼纪检监察干部,提高实践能力。近日,鄂托克旗出台《关于规范全旗纪检监察系统干部调训工作的办法》(以下简称《办法》)

《办法》规定调训人员范围:各苏木镇纪委,旗纪委机关各部、室、组(以下简称各委部室组)在职干部。

《办法》明确调训工作原则:一是旗纪委机关各部室人员不足,需要调训人员的;二是旗纪委监察局下达临时性重大任务或中心工作,现有人员不足而需要增加人员的;三是各部室组干部需要多岗位培养和锻炼,提高其实践能力的。

《办法》还规定调训工作程序:一是旗纪委组织部会同各部室组,根据调训岗位及条件等拟调训计划并进行公布;二是各部室组干部根据公布的调训计划,自愿提出申请,填写《鄂托克旗纪检监察干部调训审批表》,经所在部室组负责人签字同意后报旗纪委组织部;三是旗纪委组织部根据调训岗位和条件等拟定具体调训安排,经分管领导审批后,下达《鄂托克旗纪检监察干部调训通知单》;四是调训人员根据通知到指定岗位进行调训;五是调训人员调训期满,旗纪委组织部会同相关部室组对调训人员综合表现作出鉴定结论。

《办法》要求:一是调训人员在调训期间与原单位脱钩调训,日常管理由调训单位负责;二是调训人员所在单位要统筹安排调训工作,不得因人员调训影响原单位工作,不得同时安排2人以上进行调训;三是调训人员调训期一般为2个月,最长不超过3个月,同一人一年内原则上不得调训2次,因特殊原因需继续调训的,应按程序重新办理调训审批手续;四是调训工作只负责干部的多岗位锻炼和提高干部的实践能力,调训人员调训期满,一律回原所在单位工作,调训人员和调训单位均不得以任何理由提出其他与调训工作无关的要求,严格按照调训工作程序和要求执行;五是对不按程序或不经批准擅自调训的人员和机构,一经查实,一律清退人员,并按有关规定追究相关人员责任。对无故拖延时间不按时回原单位工作的调训人员,将视其情节按有关规定处理。

截至目前,全旗14纪检监察干部参加了调训。(旗纪委宣传部)

 
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