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为官无为也是过
日期: 2016-10-26   来源: 中国纪检监察报   作者:

为官不为,历朝历代大有人在,几成顽瘴痼疾,屡治不绝,成为当政者心头之患,更为群众深恶痛绝。

当前,为官不为者也不少。有的尸位素餐,对待工作不尽心不尽力,不积极不主动,做一天和尚撞一天钟;有的为了“保险”,对一些棘手问题,能推则推、能躲就躲,即使分内之责也推诿、扯皮;有的事不关己、高高挂起,做“好好先生”,既无积极进取之志,又无履行本职义务之愿;有的工作满足于“说在嘴上,写在纸上,挂在墙上”。凡此种种,成为十分紧迫的问题。

有些基层党员干部给这种蛰伏不为的现象找了些“难言之隐”:面对改革发展任务畏葸不前,找不到工作遵循;为了不出事宁愿不干事,心神不定;考核监督制度缺失,没有硬性约束;长期得不到提拔重用,积极性减弱……这些貌似无奈的理由,实际上是为了揽权弄权、明哲保身。因“紧箍咒”多而不干事,还是没有脱离开做“太平官”的思维惯性。

古人云,为官避事平生耻。“每一个领导干部都要拎着‘乌纱帽’为民干事,而不能捂着‘乌纱帽’为己做‘官’”。作为公务人员特别是党员干部,既然国家和人民选择了我们,就要增强一心为民的公仆情怀,保持昂扬向上的进取心和干事创业的精气神。有为才有位,在位要有为,要有夙夜在公、寝食难安的劲头,心中时刻想着群众,用政绩和名声来检验是否“上不负国家、下不违百姓”。

“任其职,尽其责;在其位,谋其政”,是职业的追求,也是做人的境界。清廉不清廉、作为不作为、实干不实干,始终是近些年来党的建设重要方面,有责任、有担当、有作为,做领导、做党员、做人的要求和标准是一以贯之的。

办好中国的事情,关键在党,关键在人。从焦裕禄到谷文昌、从杨善洲到李保国,一批又一批以天下为己任、以人民为信念的领导干部行动在先,见贤思齐,我们没有理由懈怠不前。

 
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