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鄂托克旗纪检监察干部互吐心声 见人见事见思想
日期: 2017-04-06   来源:   作者: 李艳梅

    为深入了解干部,关心爱护干部,准确评价干部,切实加强对领导干部的教育、管理和监督,近日,鄂托克旗纪委监察局制定出台《鄂托克旗纪委监察局相互谈心谈话办法》,依照办法规定,该项工作全面铺开。

    《办法》规定,相互谈心谈话的范围为全旗纪检监察干部,谈心谈话采取“一对一”、“面对面”的方式进行,旗纪委书记与领导班子成员和苏木镇纪委书记相互谈心谈话;领导班子成员与分管部室组负责人相互谈心谈话;各部室组负责人与本部室组干部相互谈心谈话,苏木镇纪委负责人与本苏木镇纪检干部相互谈心谈话。

    相互谈心谈话的内容包括:学习贯彻党章党规及习近平系列讲话精神和中央、自治区、市及上级纪委重大决策部署情况及心得体会;对纪检监察业务知识的学习和掌握情况;在遵守六大纪律等方面存在的问题;在理想信念、党性修养、遵规守纪、道德操守、能力素养等方面存在的突出问题;交流思想,了解彼此的真实想法;开展批评与自我批评,消除误解和隔阂,化解分歧和矛盾,增进彼此间的熟知和信任;征询对彼此的意见、建议和要求,帮助查找存在的问题,剖析存在问题的根源等内容。

    相互谈心谈话由纪委组织部组织实施,确保全旗纪检监察系统干部全覆盖;谈心谈话每年至少进行一次。谈心谈话要填写谈心谈话记录,并及时交纪委组织部存档;谈心谈话后形成的心得体会交纪委组织部存档;谈心谈话中发现的干部问题线索应及时报纪委组织部汇总,按相关程序处置。谈心谈话中发现的干部思想问题及工作、生活方面的困难,要热情关心,及时帮助解决。

 
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